? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?孟晚舟擔(dān)任輪值董事長對華為意味著什么？

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2022-04-03? ?青野云麓

2022-04-03 來源：中國新聞網(wǎng)

4月1日晚間，“孟晚舟擔(dān)任華為輪值董事長”的消息傳出。華為官網(wǎng)顯示，孟晚舟職位變更為“副董事長、輪值董事長、CFO”，她接替郭平，成為三位輪值董事長之一。在不少業(yè)內(nèi)人士看來，孟晚舟此番“上位”順理成章。

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孟晚舟的新角色

4月1日晚間，華為公司監(jiān)事會換屆情況和董事會變動對外公布。華為發(fā)言人對外表示，公司致力于優(yōu)化和完善內(nèi)部治理架構(gòu)，以使公司基業(yè)長青，此次監(jiān)事會換屆是公司治理按章程有序推進的一項工作。

值得關(guān)注的是，孟晚舟接替郭平出任輪值董事長，其職位變更為“副董事長、輪值董事長、CFO”，與胡厚崑、徐直軍共同輪值。而郭平轉(zhuǎn)任華為監(jiān)事會主席。這一變動引發(fā)業(yè)界關(guān)注。

一位華為內(nèi)部人士對中國商報記者表示，之前就聽到風(fēng)聲了，“正常得不能再正常了”。而一位華為前員工也對記者表示，“此時的孟晚舟無論是在外部的‘江湖地位’，還是在內(nèi)部的聲望都很高，也比較適合擔(dān)綱輪值董事長這一角色?！?/span>

據(jù)了解，在公司治理層面，華為實行集體領(lǐng)導(dǎo)，推行輪值董事長制度。輪值董事長在當(dāng)值期間是該公司最高領(lǐng)袖，主持公司董事會及董事會常務(wù)委員會。每一位輪值董事長在當(dāng)值時長為六個月。今年4月1日-9月30日期間，胡厚崑當(dāng)值輪值董事長。

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此番調(diào)整或早有端倪。在今年3月28日舉行的業(yè)績說明會上，孟晚舟以公司CFO的身份出席，這也是孟晚舟回國后首次公開亮相。作為公司創(chuàng)始人任正非的長女，1972年出生的孟晚舟于1993年加入華為，歷任公司國際會計總監(jiān)、華為香港公司首席財務(wù)官、賬務(wù)管理部總裁。2018年3月，孟晚舟升任副董事長兼CFO。

而她最引人關(guān)注的一段經(jīng)歷，無疑是被加拿大政府非法拘押的1028天。2021年9月25日晚，歷經(jīng)磨難的孟晚舟終于歸國。而即便她在加拿大滯留期間，華為CFO的職位一直在等待她的歸來。

有業(yè)內(nèi)人士告訴記者，在孟晚舟還不太出名時，華為內(nèi)部對其的評價就很好，其為人低調(diào)、踏實，專業(yè)水平很高，還有人說其文筆也不錯。而孟晚舟在財務(wù)方面的專業(yè)水平更是不容置疑。

“在她的帶領(lǐng)下，華為財經(jīng)已成為世界領(lǐng)先的數(shù)字化和智能化的財經(jīng)組織，為華為公司打造了堅實可靠的經(jīng)營底座，助力公司在新時代下的戰(zhàn)略實現(xiàn)。”華為官網(wǎng)如此描述。

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外界熱議“華為接班人”

隨著孟晚舟出任華為輪值董事長的消息披露，關(guān)于“華為接班人”的話題也引發(fā)熱議。資深電信行業(yè)觀察人士馬繼華對中國商報記者表示，在任正非逐漸淡出華為管理的背景下，公司管理層進行新老交替已經(jīng)是迫在眉睫的事情?！叭绻皇敲贤碇郾环欠垩菏录挠绊懀@個過程應(yīng)該在2020年就可以完成?！痹隈R繼華看來，孟晚舟歷經(jīng)磨難回國，在公司內(nèi)外都足以承擔(dān)領(lǐng)袖角色。

“從孟晚舟的資歷來看，公司歷練充分，財務(wù)背景深厚，符合現(xiàn)在數(shù)字化企業(yè)人才需要，即便沒有經(jīng)歷被非法扣押事件，應(yīng)該也是最佳接班人選。”馬繼華說，“當(dāng)然，華為會根據(jù)新的情況進行組織架構(gòu)調(diào)整，也許會改變輪值制度和公司組織體系。”

不過，任正非在2019年3月4日接受外媒采訪時，就曾被問及華為“接班人”的問題，當(dāng)時他對該問題的回答是否定的，因為孟晚舟沒有技術(shù)背景。

資深電信行業(yè)專家項立剛對中國商報記者表示，華為是一個集體領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)，一個輪值董事長對華為有一定影響，但也不是一切的最終決策者，“相信孟晚舟任輪值董事長對華為有影響，但也不會有特別重大的影響。華為還會按照正常的軌道往前走。個人認為，孟晚舟會更好地發(fā)揮其管理方面的能力，同時也把女性的細膩和協(xié)調(diào)能力很好地發(fā)揮出來，成為華為發(fā)展中一個有益的‘影響力’?！?/span>

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董事會名單的出與進

除了孟晚舟和郭平的職位調(diào)整，此番華為董事會名單還有不少變化，有出有進。其中，四位華為高層離開董事會，進入監(jiān)事會。他們分別是丁耘（華為企業(yè)BG兼運營商BG總裁）、陳黎芳（公共及政府事務(wù)部總裁）、彭中陽（戰(zhàn)略預(yù)備隊總隊長）、姚福海（首席供應(yīng)官、集團采購管理委員會主任）。 另外，候補董事李建國、彭博按規(guī)則依次遞補為董事，前者是華為制造部總裁，后者是華為公共及政府事務(wù)部副總裁。

另外一位長期關(guān)注華為公司的研究人士告訴中國商報記者，目前看華為的這一步調(diào)整非常“絲滑”，符合華為一貫的“靜水潛流”的管理和變革風(fēng)格，很難判斷后續(xù)的安排，但是為后續(xù)的各種可能性埋下伏筆?！叭A為不會變天，外界沒必要過度解讀?！?/span>

項立剛也認為，華為管理層的優(yōu)化工作其實一直在有序推進。他表示，今天的華為有任正非這樣的精神領(lǐng)袖，有三位輪值董事長（其中兩位是技術(shù)專家，一位是財務(wù)專家），再有一個以技術(shù)為主的董事會，總體結(jié)構(gòu)是合理的。

目前華為依然處于“求生存、謀發(fā)展”的關(guān)鍵階段。財報顯示，2021年華為實現(xiàn)全球銷售收入6368億元，同比下降28.6%；不過，其凈利潤達1137億元，同比增長75.9%。當(dāng)時孟晚舟表示，2021年對華為而言，也許已經(jīng)穿過了這次劫難的黑障區(qū)。

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華為回應(yīng)孟晚舟擔(dān)任輪值董事長：公司致力于優(yōu)化和完善內(nèi)部治理架構(gòu)

2022-04-03 來源：騰訊網(wǎng)

華為官網(wǎng)更新管理層信息顯示，孟晚舟擔(dān)任華為輪值董事長，郭平轉(zhuǎn)任華為監(jiān)事會主席。對此，華為方面回應(yīng)稱，公司致力于優(yōu)化和完善內(nèi)部治理架構(gòu)，以使公司基業(yè)長青，此次監(jiān)事會換屆是公司治理按章程有序推進的一項工作。

華為公司監(jiān)事會是公司最高監(jiān)督機構(gòu)，代表股東行使監(jiān)督權(quán)。監(jiān)事會的定位是對公司的生存發(fā)展和命運負責(zé)，其基本職權(quán)包括領(lǐng)袖管理、業(yè)務(wù)審視和戰(zhàn)略前瞻。監(jiān)事會成員由持股員工代表會選舉產(chǎn)生并經(jīng)股東會表決通過。監(jiān)事會設(shè)常務(wù)委員會，常務(wù)委員會在監(jiān)事會授權(quán)下開展日常工作。